{"id":410,"date":"2024-12-18T14:55:05","date_gmt":"2024-12-18T13:55:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people2care.ch\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=410"},"modified":"2024-12-18T15:13:22","modified_gmt":"2024-12-18T14:13:22","slug":"fachfrau-fachmann-gesundheit-efz-80-fuer-den-stuetzpunkt-wetzikon","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/www.people2care.ch\/index.php\/jobs\/fachfrau-fachmann-gesundheit-efz-80-fuer-den-stuetzpunkt-wetzikon\/","title":{"rendered":"Fachfrau\/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 80%, Raum Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wir schaffen ein Arbeitsfeld, in welchem unsere Mitarbeitenden motiviert, selbstbestimmt und weitesgehend selbstorganisiert Beziehungen aufbauen k\u00f6nnen.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.836), 22px);\">Wir freuen uns, unser Wissen und unseren Humor bald mit Ihnen teilen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.836), 22px);\">Sie sind interessiert und motiviert<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selbst\u00e4ndig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams aufzutreten<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen<\/li>\n\n\n\n<li>Im Interdisziplin\u00e4ren Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen<\/li>\n\n\n\n<li>Sich in Fallbesprechnungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren<\/li>\n\n\n\n<li>Sich digital mit\u00a0 Arbeitskolleg*innen auszutauschen<\/li>\n\n\n\n<li>Im Tandem mit einer Dipl. Pflegefachkraft die Verantwortung f\u00fcr die Bezugspflegende\u00a0Person zu \u00fcbernehmen<\/li>\n\n\n\n<li>Sich als K\u00fcmmer*in unserer Kund*innen und deren Angeh\u00f6rigen zu verstehen<\/li>\n\n\n\n<li>Nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren &#8211; Verantwortung f\u00fcr seine Kund*innen und die Arbeit\u00a0zu \u00fcbernehmen<\/li>\n\n\n\n<li>Sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen im Team zu teilen, sowie Andere\u00a0zu unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Achtsam mit sich selber umzugehen und sich bez\u00fcglich Abgrenzung zu reflektieren<\/li>\n\n\n\n<li>Sich pers\u00f6nlich weiter zu entwickeln<\/li>\n\n\n\n<li>Mobil mit dem eigenen oder dem Gesch\u00e4ftsfahrzeug unterwegs zu sein<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Als Betrieb unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)<\/li>\n\n\n\n<li>Elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet<\/li>\n\n\n\n<li>Gezielten fachlichen und pers\u00f6nlichen Austausch (Fallbesprechungen, Teamevents, u.a.)<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden<\/li>\n\n\n\n<li>Eine gelebte Lernkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden<\/li>\n\n\n\n<li>Breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bed\u00fcrfnisse unserer Kund*innen und deren Angeh\u00f6rige abgedeckt sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Die M\u00f6glichkeit sich in der Spitex einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personlkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir schaffen ein Arbeitsfeld, in welchem unsere Mitarbeitenden motiviert, selbstbestimmt und weitesgehend selbstorganisiert Beziehungen aufbauen k\u00f6nnen. 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