{"id":2,"date":"2024-10-08T15:42:30","date_gmt":"2024-10-08T13:42:30","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p678982.webspaceconfig.de\/?page_id=2"},"modified":"2024-10-19T13:38:39","modified_gmt":"2024-10-19T11:38:39","slug":"beispiel-seite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.people2care.ch\/index.php\/beispiel-seite\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Recruiting"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-superb-addons-cover-image alignfull\"><div class=\"superbaddons-coverimage-block\" style=\"border-radius:0%;min-height:400px;background-image:url(https:\/\/www.people2care.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/iStock-906783324-1-scaled.jpg);background-position:50% 50%;background-size:cover;background-repeat:no-repeat\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber*innen (Recruiting)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Datenschutzerkl\u00e4rung informiert Sie dar\u00fcber, wie People2Care Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, wenn Sie sich f\u00fcr eine von uns ausgeschriebenen Stelle bewerben. Es beschreibt auch Ihre Datenschutzrechte, einschlie\u00dflich des Rechts, gegen einen Teil der Verarbeitung, die People2Care durchf\u00fchrt, Widerspruch zu erheben. Weitere Informationen \u00fcber Ihre Rechte und wie Sie diese aus\u00fcben k\u00f6nnen, finden Sie im Abschnitt \u201e<a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#legal-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ihre Rechte<\/a>\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt erg\u00e4nzend zu unserer bestehenden <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/meta-pages\/datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">allgemeinen Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a>, in der Sie konkrete Informationen erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Webseitenbesuchs oder bei nicht bewerbungsspezifischen Themen verarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inhalt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#controller\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verantwortliche<\/a><br>2. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#collection-personal-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenerhebung<\/a><br>3. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#use-personal-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/a><br>4. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#legal-basis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechtsgrundlagen<\/a><br>5. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#data-sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empf\u00e4nger der Daten<\/a><br>6. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#legal-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ihre Rechte<\/a><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6.1. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#access\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recht auf Auskunft<\/a><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6.2. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#rectification\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung<\/a><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6.3. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#restriction\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/a><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6.4. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#data-portability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/a><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6.5. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#object\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung<\/a><br>7. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#data-retention\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufbewahrungsfrist<\/a><br>8. <a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#withdrawal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Widerspruch oder Widerruf Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Verantwortliche<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten i.S.d Art. 4 (7) DSGVO ist das in der Stellenanzeige genannte Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die mit dem Thema Datenschutz beauftragten Personen erreichen Sie \u00fcber info(at)people2care.ch.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Datenerhebung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Rahmen des Auswahlverfahrens erheben und verarbeiten wir folgende Kategorien von personenbezogenen Daten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Kontaktdaten in Ihrem Bewerbungsprofil (z.B. Vor- und Nachname, Land, E-Mail, Telefonnummer).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Angaben aus dem Bewerbungsformular (darunter fallen z.B. Gehaltswunsch, Ihre Motivation, ggf. Angaben zur Behinderung (nur sofern relevant f\u00fcr die ausgeschriebene Position).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Bewerbungsunterlagen (darunter fallen z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Daten zur beruflichen Entwicklung, Qualifikationen und Sprachkenntnisse).<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Ergebnisse von Online-Verfahren (z.B. Pers\u00f6nlichkeitstests, kognitive Leistungstests) und ggf. Videointerviews.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Ggf. Referenzen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir werten die Ergebnisse von kognitiven Leistungstests unter Verwendung relevanter Referenzgruppen unter Ber\u00fccksichtigung Ihres Berufs und Ihres Erfahrungsniveaus aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir beziehen obige Daten \u00fcber Sie ggf. auch aus anderen Quellen, einschlie\u00dflich externen Gesch\u00e4ftspartner*inn, z.B. Personaldienstleistungsunternehmen. Wir k\u00f6nnen auch Daten erhalten, die Sie in beruflich orientierten sozialen Netzwerken, wie z.B. LinkedIn, \u00f6ffentlich gemacht haben oder die Sie uns \u00fcber andere Websites, wie z.B. Monster Jobb\u00f6rse, \u00fcbermitteln oder aus anderen \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen (nur sofern die Daten eine Relevanz f\u00fcr Ihr berufliches Leben haben). Der Zweck ist, Sie wegen Jobangeboten zu kontaktieren oder um die Richtigkeit Ihrer Angaben aus den Bewerbungsunterlagen zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre personenbezogenen Daten werden ausschlie\u00dflich zu folgenden Zwecken verarbeitet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Anbahnung und Begr\u00fcndung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Um Sie zu kontaktieren, falls Sie f\u00fcr eine alternative Stelle in Betracht kommen sollten. (Sie k\u00f6nnen die Sichtbarkeit Ihres Profils auf das Team beschr\u00e4nken, das an Ihrer aktuellen Bewerbung beteiligt ist oder auf alle People2Care Recruiting Teams weltweit erweitern.)<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben, um Sie nach Ihrer Zufriedenheit mit dem Bewerbungsprozesses zu befragen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Um Sie aufgrund Ihrer Initiativbewerbung zu kontaktieren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-superbfont-xsmall-font-size\">Um Ihnen entsprechend Ihrer abgegebenen Einwilligung personalisierte Informationen \u00fcber offene Stellen bei People2Care zuzusenden.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Rechtsgrundlagen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um ausgeschriebene Stellen anzubieten und das Auswahlverfahren durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen. F\u00fcr bestimmte Positionen schlie\u00dft dies Ihre Teilnahme an einem online kognitiven Leistungstest oder Pers\u00f6nlichkeitstest ein. Rechtsgrundlage f\u00fcr den kognitiven Leistungstest ist \u00a7 26 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 S. 2 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und \u00a7 22 Abs. 1 b) BDSG. Die Angabe Ihrer pers\u00f6nlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist freiwillig. Die Angabe personenbezogener Daten ist jedoch f\u00fcr die Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit uns erforderlich.&nbsp; Rechtsgrundlage f\u00fcr den Pers\u00f6nlichkeitstest ist Ihre Einwilligung gem\u00e4\u00df \u00a7 26 (2) BDSG. Die Teilnahme am Pers\u00f6nlichkeitstest ist freiwillig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn wir Informationen aus Ihrem \u00f6ffentlichen Profil auf beruflichen sozialen Netzwerken beziehen, st\u00fctzen wir die Verarbeitung auf unser berechtigtes Interesse, eine Entscheidungsgrundlage f\u00fcr die Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit Ihnen zu bilden. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 (1) f) DSGVO in Verbindung mit Art. 9 (2) e) DSGVO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn wir Sie zur Teilnahme an einer Umfrage \u00fcber Ihre Zufriedenheit mit dem Bewerbungsverfahren bei People2Care einladen, ist die ma\u00dfgebliche Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung nach \u00a7 26 BDSG in Verbindung mit Art. 7 DSGVO. Auf dieser Rechtsgrundlage basiert auch Ihre Anmeldung f\u00fcr den Job Agent, in dem Sie personalisierte Informationen \u00fcber aktuelle Stellenausschreibungen bei People2Care erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weiterhin k\u00f6nnen wir personenbezogene Daten \u00fcber Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsanspr\u00fcchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 b) und f) DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Empf\u00e4nger der Daten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen \u00fcbermitteln, soweit dies im Rahmen der unter o.g. dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zul\u00e4ssig ist. F\u00fcr die Datenverarbeitungen in unserer Online-Anwendung f\u00fcr Bewerbungen hat People2Care gemeinsam die Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung festgelegt. Daher sind die Gesellschaften gemeinsam f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten verantwortlich. Die wesentlichen Punkte der Vereinbarung sind, dass die People2Care AG, Deutschland, vorrangig verantwortlich f\u00fcr die Erf\u00fcllung der datenschutzrechtlichen Informationspflichten sowie die Bereitstellung von Informationen \u00fcber die gemeinsame Verarbeitung ist. Sie k\u00f6nnen die Sichtbarkeit Ihres Bewerbungsprofils steuern indem Sie ausw\u00e4hlen, ob Ihr Profil nur f\u00fcr das Team, das zust\u00e4ndig f\u00fcr Ihre aktuelle Bewerbung ist oder f\u00fcr Personalteams innerhalb der People2Care Gruppe weltweit sichtbar sein soll. Sie k\u00f6nnen auch die L\u00f6schung Ihres Profils beantragen, wie im Abschnitt \u201e<a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#data-retention\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufbewahrungsfrist<\/a>\u201c beschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im \u00dcbrigen k\u00f6nnen personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Vertr\u00e4gen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet werden, dies insbesondere durch Anbieter von Systemen f\u00fcr Bewerbermanagement und Bewerberauswahlverfahren. Es findet keine \u00dcbermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte statt, wenn es keinen Bezug zum Bewerbermanagement und Bewerberauswahlverfahren oder neben den im Abschnitt \u201e<a href=\"https:\/\/www.beiersdorf.de\/karriere\/deine-bewerbung\/datenschutzerklaerung-recruiting#use-personal-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/a>\u201c beschriebenen Zwecken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei den \u00dcbermittlungen kann es sich um eine \u00dcbermittlung personenbezogener Daten an Empf\u00e4nger au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union \/ des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums handeln. Mit diesen externen Dienstleistungsunternehmen wurden, sofern diese nicht ihren Sitz in L\u00e4ndern mit Angemessenheitsbeschluss gem. Art 45 DSGVO haben, Standardvertragsklauseln abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Empfangende sind im&nbsp;Abschnitt 1.4. \u00fcber die allgemeinen Empfangenden zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir behalten uns im Falle einer gesetzlichen Verpflichtung vor, Informationen \u00fcber Sie offen zu legen, wenn die Herausgabe von rechtm\u00e4\u00dfig handelnden Beh\u00f6rden oder Strafverfolgungsorganen von uns verlangt wird. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 (1) c) DSGVO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Ihre Rechte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.1. Recht auf Auskunft<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie haben das Recht auf Auskunft \u00fcber die in unserem Unternehmen \u00fcber Ihre Person gespeicherten personenbezogenen Daten. Wenden Sie sich hierzu bitte an den oben genannten Verantwortlichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.2. Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten berichtigen, indem Sie eine E-Mail an info(at)people2care.ch senden oder die Berichtigung selber in Ihrem Bewerbungsprofil vornehmen. Sie k\u00f6nnen auch unter bestimmten Voraussetzungen die L\u00f6schung Ihrer Daten verlangen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.3. Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter bestimmten Voraussetzungen k\u00f6nnen Sie die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen, z.B. wenn die Richtigkeit Ihrer Daten strittig ist und durch uns \u00fcberpr\u00fcft werden soll. Sie k\u00f6nnen die Sichtbarkeit Ihres Bewerbungsprofils jederzeit anpassen sowie Ihre Einstellungen f\u00fcr SMS-Benachrichtigungen ausschalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.4. Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter bestimmten Voraussetzungen werden Ihnen die Daten in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6.5. Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen der Verarbeitung Ihrer Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen widersprechen. Weitere Informationen befinden sich im Abschnitt \u201eWiderspruch oder Widerruf Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar\u00fcber hinaus steht Ihnen jederzeit das Recht zur Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde zu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7. Aufbewahrungsfrist<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir speichern Ihre pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr die Dauer von 6 Monaten nach Ihrer letzten Anmeldung in Ihrem Bewerbungsprofil. Dies ist erforderlich f\u00fcr die Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Weiterhin speichern wir Ihre Daten f\u00fcr diese Dauer, im Falle einer alternativen Stellenausschreibung, f\u00fcr die Sie ein*e geeignete*r Kandidat*in sind. Sie k\u00f6nnen die Sichtbarkeitseinstellungen in Ihrem Bewerbungsprofil jederzeit anpassen, wie im Kapitel \u201eEmpf\u00e4nger der Daten\u201c beschrieben. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie die L\u00f6schung Ihres Bewerbungsprofils oder die Zur\u00fccknahme Ihrer Bewerbung beantragen, indem Sie uns unter&nbsp;info(at)people2care.ch kontaktieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollten Sie lediglich den Newsletter nicht mehr erhalten wollen, k\u00f6nnen Sie diesen auch entsprechend in dem Men\u00fc \u201eOptionen\u201c in Ihrem Bewerbungsprofil abbestellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, speichern wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten w\u00e4hrend der gesamten Dauer Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses gem\u00e4\u00df der Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Mitarbeitende, die wir Ihnen bei Annahme der Anstellung zukommen lassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>8. Widerspruch oder Widerruf Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falls Sie eine Einwilligung (Art. 6 (1) a DSGVO) zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben (z.B. wenn Sie an einer Befragung zu Ihrer Zufriedenheit mit dem Bewerbungsprozess teilnehmen), k\u00f6nnen Sie diese jederzeit widerrufen. Ein solcher Widerruf beeinflusst die Zul\u00e4ssigkeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, nachdem Sie ihn gegen\u00fcber uns ausgesprochen haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soweit wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf die Interessenabw\u00e4gung st\u00fctzen (Art. 6 (1) f DSGVO), k\u00f6nnen Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. Dies ist der Fall, wenn die Verarbeitung insbesondere nicht zur Erf\u00fcllung eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist, was von uns im Kapitel \u201eArt und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten\u201c beschrieben ist. Bei Aus\u00fcbung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gr\u00fcnde, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgef\u00fchrt verarbeiten sollten. Im Falle Ihres begr\u00fcndeten Widerspruchs pr\u00fcfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzw\u00fcrdigen Gr\u00fcnde aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber*innen (Recruiting) Diese Datenschutzerkl\u00e4rung informiert Sie dar\u00fcber, wie People2Care Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, wenn Sie sich f\u00fcr eine von uns ausgeschriebenen Stelle bewerben. 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